【取材】建設会社の現場連絡——「写真＋位置情報」で報告が早くなった
東都建設株式会社（架空）の現場監督・山本 誠 さん（創作）に聞く。複数現場を掛け持ちし、**進捗報告がメールと電話に分散**。写真は個別に送られ、どの現場のどの工程か分からないことがあった。
#働き方
21 篇文章
【働き方】コツ⑤退職時のナレッジ引き継ぎチェック
チームの生産性を上げるには、連絡の「場」と「ルール」を揃えることが欠かせません。今回のテーマは「退職時のナレッジ引き継ぎチェック」です。
【働き方】コツ④採用候補者との社内評価を集約
チームの生産性を上げるには、連絡の「場」と「ルール」を揃えることが欠かせません。今回のテーマは「採用候補者との社内評価を集約」です。
【働き方】コツ③インシデント報告の初動テンプレ
チームの生産性を上げるには、連絡の「場」と「ルール」を揃えることが欠かせません。今回のテーマは「インシデント報告の初動テンプレ」です。
【働き方】コツ②メンターとメンティの1on1メモ
チームの生産性を上げるには、連絡の「場」と「ルール」を揃えることが欠かせません。今回のテーマは「メンターとメンティの1on1メモ」です。
【働き方】コツ①四半期目標をタスクに分解
チームの生産性を上げるには、連絡の「場」と「ルール」を揃えることが欠かせません。今回のテーマは「四半期目標をタスクに分解」です。
【働き方】ステップ5——残業削減——「今日の終了宣言」を文化に
チームの生産性を上げるには、連絡の「場」と「ルール」を揃えることが欠かせません。今回のテーマは「残業削減——「今日の終了宣言」を文化に」です。
【働き方】ステップ4——副業・兼業の境界線をチームで共有
チームの生産性を上げるには、連絡の「場」と「ルール」を揃えることが欠かせません。今回のテーマは「副業・兼業の境界線をチームで共有」です。
【働き方】ステップ3——スキルシェア会の開催告知と資料共有
チームの生産性を上げるには、連絡の「場」と「ルール」を揃えることが欠かせません。今回のテーマは「スキルシェア会の開催告知と資料共有」です。
【働き方】ステップ2——テレワーク日の在席状況を可視化
チームの生産性を上げるには、連絡の「場」と「ルール」を揃えることが欠かせません。今回のテーマは「テレワーク日の在席状況を可視化」です。
【働き方】ステップ1——ベンダーとのやりとりログを残す
チームの生産性を上げるには、連絡の「場」と「ルール」を揃えることが欠かせません。今回のテーマは「ベンダーとのやりとりログを残す」です。
【働き方】まとめ——稟議前の事前すり合わせをチャットで
チームの生産性を上げるには、連絡の「場」と「ルール」を揃えることが欠かせません。今回のテーマは「稟議前の事前すり合わせをチャットで」です。